17.La protection des données à caractère personnel & Le contrat électronique Flashcards
(21 cards)
C’est quoi le RGPD ?
Le RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) est une loi européenne entrée en vigueur en 2018 pour protéger les données personnelles.
Qu’est-ce qu’une donnée personnelle ?
R: C’est toute information liée à un individu (ex. nom, adresse, email, etc.).
Qui doit respecter le RGPD ?
Toutes les entreprises basées en Europe ou traitant les données de citoyens européens, même depuis l’étranger.
Que risque une entreprise qui ne respecte pas le RGPD ?
Une amende jusqu’à 20 millions d’euros ou 4 % de son chiffre d’affaires annuel.
Quels sont mes droits selon le RGPD ?
- Droit d’accès : savoir quelles données sont collectées.
- Droit de rectification : corriger ses données (ex. adresse).
- Droit d’opposition : refuser l’utilisation de ses données.
- Droit à l’oubli : demander la suppression de ses données.
C’est quoi un DPO ?
Le Délégué à la Protection des Données (DPO) veille au respect du RGPD dans l’entreprise. Même s’il se trompe, l’entreprise est responsable.
L’employeur peut-il surveiller les salariés ?
Oui, mais il doit respecter 3 principes:
- Transparence : informer les salariés par écrit.
- Proportionnalité : le contrôle doit être justifié.
- Loyauté : les données ne doivent pas être utilisées à d’autres fins.
L’employeur peut-il poser des questions personnelles en entretien ?
Non, seulement des questions en lien direct avec le poste. Sinon, on peut saisir les prud’hommes.
Et si je mets “privé” dans l’objet d’un email professionnel ?
L’employeur n’a pas le droit de le lire sans autorisation judiciaire. Il ne peut pas l’utiliser comme preuve.
C’est quoi une preuve électronique ?
Une preuve sous format numérique (email, PDF signé, etc.). Elle est valable comme une preuve papier si certaines conditions sont remplies.
Quelles sont les conditions pour qu’un document électronique soit accepté ?
- Pouvoir identifier clairement l’auteur,
- Garantir que le contenu n’a pas été modifié,
- Utiliser une signature électronique fiable.
C’est quoi une signature électronique fiable ?
Une signature qui permet d’identifier la personne et de sécuriser le document.
Elle doit être :
Authentique,
Infalsifiable,
Non modifiable,
Non réutilisable,
Légalement reconnue grâce à des techniques comme la cryptographie asymétrique.
Qu’est-ce qu’un contrat informatique ?
C’est un contrat conclu en ligne (internet), souvent lié au commerce électronique.
Quand le contrat est-il formé en ligne ?
Dès que l’acheteur accepte l’offre (clic), le contrat est valablement formé.
Quelle est la règle du “double clic” ?
1er clic = commande, 2e clic = confirmation du paiement → obligatoire par la loi.
Que doit faire le site marchand concernant les conditions ?
Il doit permettre à l’acheteur :
- D’identifier le vendeur (ex : sur Amazon, c’est parfois un vendeur tiers)
- D’accepter les CGV (conditions générales de vente)
- Ou les CGU (conditions générales d’utilisation), pour les sites non commerciaux (ex : Leboncoin, Tinder)
Quelles garanties s’appliquent à un achat en ligne ?
- Garantie légale de conformité : 2 ans
- Garantie des vices cachés : jusqu’à 10 ans
❗ Ces garanties ne s’appliquent pas entre particuliers (ex : achat d’occasion sur Leboncoin).
Et pour le paiement, la livraison, l’archivage ?
Le vendeur doit préciser :
- Les modalités de paiement et de livraison
- Les conditions de retour
- La conservation du contrat (preuve d’achat) et l’accès à celui-ci
Quels sont les droits du consommateur ?
- Droit de rétractation de 14 jours minimum (geste commercial possible au-delà)
- Échange gratuit si l’objet est abîmé ou perdu
- Le vendeur ne peut pas limiter sa responsabilité (il est responsable de plein droit)
- Il ne peut pas écrire dans les CGV qu’il décline sa responsabilité
Et l’acheteur, a-t-il des obligations ?
Oui, une seule : récupérer le colis = obligation de retirement.
Que se passe-t-il si le vendeur ne respecte pas ses obligations ?
Il peut être sanctionné par la DGCCRF (Direction générale de la concurrence) et condamné à des amendes.