Arbeitstherapie - Assessments

Question 1

AT Prozess & Assessments

- mögliche Assessments

Answer 1

• OSA = Occupational Self Assessment
• Hi- Pro
• WEIS = Work Environment Impact Scale
• Hilfen zur Befunderhebung/ Arbeitsdiagnostik
• WRI (worker role interview)
• EA (Ergotherapeutisches Assessment)

Question 2

AT Prozess & Assessments

- OSA - Assessment

Answer 2

= Occupational Self Assessment

• gehört zum MOHO
• Selbsteinschätzung
• 21 Items aus ADL
• —z.B. Kommunikation, Selbstwirksamkeit, Teilhabe
• —von 1-4 wird die Ausführung und die Bedeutung bewertet

Question 3

AT Prozess & Assessments

Hi- Pro Assessment

Answer 3

• Selbsteinschätzung zur Reflexion, kann als Diskussionsgrundlage dienen
• als Prozessbegleiter
• —dialogisch ausgerichtet,
• —bietet Unterstützung bei Zielidentifikation und - Aktionsplanung
• 22 Arbeitsfähigkeiten werden eingeschätzt, als Unterstützung dazu dienen Assoziativsätze
• “was- wie- wo- Bereich” –> Erstellung eines transparenten Plans bezüglich Ziel und Aktion

Question 4

AT Prozess & Assessments

- WEIS

Answer 4

= Work- Environment- Impact- Scale

• gehört zum MOHO
• Fragebogen zum Einfluss der Arbeitsumgebung auf Arbeitnehmer
• nicht objektiv sondern wie unterstützend/ beeinträchtigend der Arbeitnehmer die verschiedenen Aspekte der Umgebung auf die eigene…
  …Leistungsfähigkeit,
  …Zufriedenheit,
  …psychisches und emotionales Wohlbefinden einschätzt
• Ziel: zur Wiedereingliederung, was soll beibehalten/ verändert werden, Ergebnis dessen kann konkrete Grundlage bieten, z.B. für Gespräche
• 17 Fragen, halb- strukturiert, z.B. zur physikalischen Umgebung, soziale Gruppen, Betätigungsformen, Objekte, …

Question 5

AT Prozess & Assessments

- Hilfen zur Befunderhebung/ Arbeitsdiagnostik

Answer 5

• Instrument für Ausbildungszwecke
• Hilft gezielte, strukturierte Beobachtung anzuregen
• enthält definierte Merkmale, Beispiele, Einschätzungskriterien, Querverweise
• bezieht sich auf Arbeitsfähigkeiten

Question 6

AT Assessments

WRI

Answer 6

Worker Role Interview
(Fragebogen zur Rolle des Arbeitnehmers)
- semi- strukturiertes Interview 
- 17 Punkten 
---Selbstbild, 
---Werte, 
---Interessen, 
---Rollen,
---Gewohnheiten
- Ziel: Einschätzung der Wahrscheinlichkeit einer
 erfolgreichen (Re-) Integration an den bisherigen Arbeitsplatz.
- Zielgruppe: psychisch erkrankte und auch bei körperlich eingeschränkten Klienten Kann in Kombination mit anderen Assessments angewendet werden

Question 7

AT Assessments

EA

Answer 7

= Ergotherapeutisches Assessment

• Selbst- und Fremdbeurteilungsinstrument Zum Ausmaß der selbstständigen Durchführung von Alltagstätigkeiten
• zur Diagnostik, Therapieplanung, -dokumentation und - evaluation, Informationsorganisation im Team
• Aspekte:
• –Aktivitäten zur körperlichen Selbstversorgung
• –Aktivitäten zur eigenständigen Lebensführung
• –Aktivitäten zur Freizeitgestaltung
• –arbeitsrelevante Basisaktivitäten
• –alltagsrelevante Folgen sensomotorischer/ europsychologischer/ psychosozialer Funktionen