Dårlig ledelse Flashcards
(1 cards)
Dårlig ledelse
Dårlig ledelse er et problem i mange organisasjoner, som kan gi alvorlige konsekvenser, både for de ansatte og organisasjonen som helhet. To fremtredende former for dårlig ledelse er den passive la-det-skure-ledelse og. Den mest utbredte formen er la-det-skure ledelse, også kalt Laissez-Faire, som kjennetegnes ved fravær av ledelse snarere enn aktivt negativ ledelse. Lederen fremstår som passiv, usynlig og unnvikende og tar ikke det nødvendige ansvaret for å støtte og lede sine medarbeidere. Når lederen unnlater å ta ansvar og grep, spesielt når det oppstår konflikter kan det føre til eskalering av situasjoner. Resultatet av la-det-skure-ledelse er uttrygghet blant ansatte, redusert motivasjon og svekket tillit.
I kontrast til Laissez-Faire ledelse er destruktiv ledelse en mer aktiv og alvorlig form for negativ lederatferd. Destruktiv ledelse kjennetegnes ved systematisk og gjentakende atferd som saboterer organisasjonens mål og de ansattes trivsel, helse og motivasjon.
