DELO

Question 1

Katere so podkategorije dela?

Answer 1

• Employment interests and pursuits (interesi in iskanje zaposlitve).
• Employment seeking and acquisition (iskanje in pridobivanje zaposlitve).
• Job performance (izvajanje dela).
• Retirement preparation and adjustment (priprava na upokojitev in prilagoditev).
• Volunteer participation (prostovoljstvo).

Question 2

Kako opredeljujemo delo?

Answer 2

• Definicija dela: Aktivnost, ki je namenjena proizvednji dobrin ali storitev. Lahko je plačano ali neplačano.
• Zgodovinski razvoj: Od agrarne družbe do industrijske in informacijske dobe.
• Pomen dela: Ne samo finančni, temveč tudi socialni, psihološki in identitetni.

Question 3

Opiši delo kot okupacijo.

Answer 3

• Je smiselno in namensko.
• Je individualna izkušnja.
• Vpliva na identiteto in dobrobit.
• Povezano s kontekstom (okolje, socialne norme).

Question 4

Katere so tri dimenzije dela?

Answer 4

• Oblika (Form): Fizična in mentalna komponenta, zunanja manifestacija dela.
• Funkcija (Function): Kako delo služi posamezniku (npr. zaslužek, socializacija, identiteta).
• Pomen (Meaning): Subjektivni pomen, ki ga posameznik pripisuje delu.

Question 5

Kateri dejavniki vplivajo na delo in zaposlovanje?

Answer 5

• Zdravstveno stanje in zmožnosti: Bolezni, invalidnosti.
• Izobrazba in kvalifikacije: Usposobljenost.
• Osebnostne lastnosti: Motivacija, delovne navade.
• Ekonomsko stanje: Trg dela, brezposelnost.
• Socialna podpora: Družina, prijatelji, skupnost.
• Zakonodaja: Delovno pravo, pravice invalidov.
• Tehnološki razvoj: Avtomatizacija, nova delovna mesta.

Question 6

Bolj podrobno razloži podkategorije dela:

Answer 6

• Zanimanja in iskanje zaposlitve: Raziskovanje interesov in sposobnosti, identificiranje potencialnih delovnih mest.
• Iskanje in pridobivanje zaposlitve: Pisanje življenjepisa, priprava na razgovor, mreženje.
• Opravljanje dela: Dejansko izvajanje delovnih nalog, sodelovanje s sodelavci, prilagajanje na delovno okolje.
• Priprava na upokojitev in prilagoditev: Načrtovanje, finančna in socialna priprava.
• Prostovoljno delo: Nesebično prispevanje, socializacija.

Question 7

Kakšna je vloga DT na področju dela?

Answer 7

• Delovna rehabilitacija: Pomoč posameznikom pri vrnitvi na delo po bolezni/poškodbi.
• Ocena delovnih zmožnosti: Ugotavljanje preostalih zmožnosti.
• Prilagoditev delovnega mesta: Ergonomija, tehnični pripomočki.
• Izobraževanje in svetovanje: Upravljanje s simptomi, strategije obvladovanja stresa.
• Promocija zdravja na delovnem mestu.
• Pomoč pri iskanju zaposlitve.
• Podpora pri tranziciji v upokojitev.

Question 8

Kakšne so konkretne naloge DT na področju dela?

Answer 8

• Analiza dela in delovnega okolja.
• Razvoj individualiziranih programov intervencij.
• Svetovanje delodajalcem o prilagoditvah.
• Izvajanje delovnih simulacij.
• Spodbujanje vključenosti v delovno okolje.
• Razvoj socialnih veščin za delovno mesto.