Leadership

Question 1

Definice pojmu

Answer 1

leadership je proces inspirování ostatních k dobré práci za účelem dosažení výsledků a je jednou ze čtyř manažerských funkcí

Question 2

Fiedlerův kontingenční model

Answer 2

Říká, že v různých situacích jsou vhodné různé styly vedení. Jadrém teorie je, že efektivní vedení lidí závisí na kontextu situace

Question 3

Hersey-Blanchardův situační model

Answer 3

Spojuje styl vedení s vyspělostí následovníků. Taky si myslí, že není problém měnit styl vedení, což úspěšní leadři dělají. Vedoucí by měl svůj styl aktivně přizpůsobovat aktuální úrovni zralosti svých následovníků pro daný úkol.

Question 4

Který model spojuje leadera a následovníka?

Answer 4

Leader - member exchange teorie, která popisuje, jak leadři zacházejí s následovníky ve vnitřní a vnější skupině. Vnitřní skupina jsou nejlepší pracovníci, kteří mají uzké vztahy s leadrem. Vnější skupina získává méně odměn, je s nimi hůř zacházeno.

Question 5

Se kterým konceptem se pojí věta Davida Golemana?

Answer 5

Pojí se s leadershipem podle emocí. Zdůrazňuje důležitost pro leadry správně porozumět a využít emoční inteligenci při řešení určitých situací. K tomu 4 dimenze - (Sebeuvědomění, sebereflexe, empatie, sociální dovednosti).