VL: Strukturelle Verankerung Flashcards

1
Q

Wahr oder falsch?

Bei der strukturellen Verankerung des Innovationsmanagements wird eine führungstheoretische Perspektive angenommen, um sich Aspekten der Arbeitsteilung und Delegation zu widmen.

A

Wahr!

Führungstheoretische Perspektive legt einen besonderen Fokus auf Arbeitsteilung und Delegation.

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2
Q

Worum geht es?

Geeignete Ausgestaltung des Positions- und Kompetenzgefüges sowie des Kommunikations- und Interaktionsgefüges.

A

Ziele des Innovationsystems/Innovationsmanagements

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3
Q

Nenne die Strukturvarianten des Innovationsmanagements.

A

Innovation als Projektmanagement

Innovation als Aufgabe spezialisierter Abteilungen (Bsp.: FundE-Abteilung)

Ganzheitliche Ausrichtung des Unternehmens auf Innovationen.

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4
Q

Wie kann Innovation in jeder der drei Strukturvarianten des Innovationsmanagements koordiniert werden?

A

Koordination

  • Hierarchische Koordination
  • Schnittstellenmanagement
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5
Q

Wie kann Innovationstätigkeit spezialisiert werden?

A
  • Zentrale Innovationsstelle
  • Organisation der F&E Abteilung
  • Projektorganisation
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6
Q

Wahr oder falsch?

Die Bündelung aller Innovationen in einer “Innovationsleitstelle” resultiert häufig in F&E Abteilungen.

A

Falsch!

Die Bündelung aller Innovationen in einer “Innovationsleitstelle” resultiert in einer zentralen Innovationsstelle.

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7
Q

Wahr oder falsch?

Eine zentrale Innovationsleitstelle koordiniert die inkrementellen Innovationen von mit Routineaufgaben beschäftigten Abteilungen.

A

Wahr!

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8
Q

Hierarchische Koordination

Worum geht es?

Soll die Verantwortung für Innovationsaktivitäten bei einer Personalmehrheit liegen?

A

Pluralverantwortung

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9
Q

Hierarchische Koordination

Wahr oder falsch?

Wenn die Verantwortung für Innovationsaktivitäten beim obersten Führungsorgan liegt, liegt Pluralverantwortung vor.

A

Wahr!

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10
Q

Hierarchische Koordination

Worum geht es?

Wenn keine Pluralverantwortung vorliegt muss sich Gedanken über den hierarchischen Rang von der höchsten Innovationsinstanz gemacht werden.

A

Rang

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11
Q

Hierarchische Koordination

Worum geht es?

Soll die Innovationsinstanz noch für andere funktionale Bereiche zuständig sein?

A

Exklusivität vs. Kombination

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12
Q

Wahr oder falsch?

Wenn der Marketingleiter auch für Innovationstätigkeiten zuständig ist, liegt Pluralverantwortung vor.

A

Falsch!

Wenn der Marketingleiter auch für Innovationstätigkeiten zuständig ist, liegt Kombination vor.

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13
Q

Welche Art von Interaktionsbarrieren lässt dich nicht durch hierarchische Koordination bewältigen?

Wie können diese adressiert werden?

A

Interaktionsbarrieren, die zwischen Einheiten auf der selben Ebene auftreten wobei diese Einheiten keinen gemeinsamen Vorgesetzten haben.

–> Schnittstellenmanagement

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14
Q

Wahr oder falsch?

Das Schnittstellenmanagement beschäftigt sich mit Interaktionsbarrieren, die zwischen Einheiten auf der selben Ebene auftreten wobei diese Einheiten keinen gemeinsamen Vorgesetzten haben.

A

Wahr!

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15
Q

Wahr oder falsch?

Das Schnittstellenmanagement ist eine Möglichkeit der hierarchischen Koordination.

A

Falsch!

Das Schnittstellenmanagement ist eine Möglichkeit der NICHT-hierarchischen Koordination.

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16
Q

Welche Instrumente/Formen des Schnittstellenmanagements kennst du?

A

Verbindungspersonen /-stellen
(Liaison Officer, Liaison Team)

Lenkungsausschuss/Kommission

Funktionsübergreifende Teams

17
Q

Schnittstellenmanagement

Wahr oder falsch?

Liaison Teams dürfen nie Mitglieder aus den betreuenden Abteilungen/Bereichen enthalten, weil diese nicht objektiv sein können.

A

Falsch!

Liaison Teams dürfen Mitglieder aus den betreuenden Abteilungen/Bereichen enthalten. Schließlich sind diese gut mit den relevanten Thematiken vertraut.

18
Q

Welche Arten von Lenkungsausschüssen/Kommissionen kennst du?

A

Lenkungsausschuss

Beratungskommission

Informationskommission

19
Q

Schnittstellenmanagement

Worum geht es?

  • Komitee aus hochrangigen Mitgliedern
  • Strategisches Screening
  • Treffen von Teilentscheidungen
A

Schnittstellenmanagement

–> Lenkungsausschuss

20
Q

Schnittstellenmanagement

Worum geht es?

Sorgt für den gleichen Informationsstand innerhalb der Kommission.

A

Schnittstellenmanagement

–> Informationskommission

21
Q

Wahr oder falsch?

Auch Beratungskommissionen können eine Entscheidungsfunktion haben.

A

Falsch!

Beratungskommissionen haben keine Entscheidungsfunktion.

22
Q

Schnittstellenmanagement

Worum geht es?

Teams mit Mitgliedern aus verschiedenen Bereichen, welche sich mit der Innovationsaufgabe beschäftigen.

A

Funktionsübergreifende Teams

23
Q

Schnittstellenmanagement

Wahr oder falsch?

Funktionsübergreifende Teams überwältigen Interaktionsbarrieren häufig durch den intensiveren Kontakt und Austausch.

A

Wahr!

24
Q

Schnittstellenmanagement

Wahr oder falsch?

Bei der Bildung von funktionalen Teams kann sowohl das Simultanmodell (Mitglieder treten simultan bei) als auch das Sukzessivmodell (Mitglieder treten nacheinander bei) verwendet werden.

A

Wahr!