Cíle podniku, proč definovat (typy, rozlišení, význam, příklady, SMART) Flashcards
(1 cards)
Cíle podniku, proč definovat (typy, rozlišení, význam, příklady, SMART)
Základním cílem podniku z ekonomického hlediska je tvorba a zvyšování jeho tržní hodnoty.
a) Význam (hierarchie) - vrcholové (stát se jedničkou na trhu) a podřízené (uvést novou produktovou kategorii)
- podřízené mají naplňovat ty vrcholové
- mezi cíli musí být vztah, plnění jednoho může mít dopad na jiný
b)velikost cíle – omezené, neomezené
- jde o to, jak jsou formulované (rentabilita – omezený – zvýšit o15 %) (rentabilita –neomezený) (rentabilita = dosahovat výnosů)
- neomezené mohou pracovníky motivovat k nejlepším výsledkům, zatímco ty omezené, když už jsou dosaženy mohou být koncem
c) časové hledisko – dlouhodobé (3-5 let), střednědobé (1-3 let), krátkodobé (do 1 roku)
d) Vztah mezi cíli - komplementární (doplňují se), konkurenční (jdou proti sobě), indiferenční (nezávislé)
e) Obsah - ekonomické, sociální, technické
SMART - Je specifický – konkrétní, konkrétně stanovený cíl
➔ Je měřitelný – cíl se dá změřit, a tak zjistit, zda byl
dosažen
➔ Je akceptovaný + dosažitelný jak achievable – všichni s ním souhlasí, identifikují se
s ním, rozumí tomu cíli
➔ Je realistický – je možné ho splnit, možné dosáhnout
stanoveného cíle
➔ Je časově ohraničený – máme stanovené časové limity,
do kdy musí být cíl splněn
- Např.: Do konce roku 2024 chceme v oddělení pánských
sportovních triček zvýšit objem prodeje o 15 %
