Klein (2019): Kap. 5 Flashcards
(10 cards)
Hvad er hovedpointen i Klein (2019), kapitel 5?
Menneskelig adfærd kan systematisk formes og ændres gennem forstærkning, hvor især timingen, typen og planen for forstærkning er afgørende for, hvor effektiv læringen er – og dette har stor praktisk betydning i fx behandling af afhængighed gennem metoder som contingency management.
Hvad er forskellen på positiv og negativ forstærkning?
Positiv forstærkning tilføjer en ønsket stimulus (fx ros), mens negativ forstærkning fjerner en ubehagelig stimulus (fx smerte); begge øger sandsynligheden for adfærden.
Hvad er shaping, og hvordan bruges det?
Shaping er en metode, hvor man gradvist former en adfærd ved systematisk at forstærke tilnærmelser til måladfærden, fx når man lærer et barn at binde snørebånd.
Hvad er kontiguitet, og hvorfor er det vigtigt for læring?
Kontiguitet er den tidsmæssige nærhed mellem adfærd og forstærkning; jo hurtigere belønning gives, desto stærkere er læringen.
Hvad er Partial Reinforcement Effect?
Det er fænomenet, at adfærd, som er blevet delvist forstærket, er mere modstandsdygtig over for udslukning end adfærd, som er kontinuerligt forstærket.
Hvilken forstærkningsplan skaber den mest vedvarende adfærd og hvorfor?
Variabel ratio (VR) – fordi belønningen er uforudsigelig, hvilket skaber høj responsrate og vedholdenhed, som fx i spillemaskiner.
Hvad er contingency management, og hvordan fungerer det?
Det er en metode til adfærdsmodifikation, hvor ønsket adfærd defineres og forstærkes systematisk gennem assessment, kontrakter og implementering – fx i behandling af afhængighed.
Hvad er forskellen mellem primær og sekundær forstærkning?
Primær forstærkning dækker biologiske behov (fx mad), mens sekundær forstærkning opnår værdi via association (fx penge).
Hvad er elation- og depressionseffekten?
En større belønning end forventet øger adfærd (elation), mens en mindre belønning end forventet mindsker adfærden (depression).
