Orlof

Question 1

• Hverjir eiga rétt á orlofi og orlofslaunum?

Answer 1

o Allir launamenn

Question 2

• Hvar er að finna lágmarksréttindi til orlofs?

Answer 2

o Orlofslögum

Question 3

• Hvað er orlofsárið?

Answer 3

o 1. maí til 30. apríl ár hvert

Question 4

• Hvaða eiga menn að fá marga orlofsdaga?

Answer 4

o 2 fyrir hvern unnin mánuð - lágmark

Question 5

• Hvað telst sem vinnutími í þessum skilningi?

Answer 5

o Allur tími á launaskrá + fæðingarorlof

Question 6

• Hvernær má taka orlof?

Answer 6

o Þetta er ákveðið í samráði við starfsmenn

Question 7

• Hvað er orlofstímabilið?

Answer 7

o 2. mái til 15. sept – ef atvinnurekandi óskar annars lengist það um 25%

Question 8

• Hvert greiðist orlof?

Answer 8

o Inn á orlofsreikning

Question 9

• Hvernig er orlof greitt út?

Answer 9

o Á sama tíma og venjulegar mánaðargreiðslur eða fyrsta virkadag fyrir orlofstöku

Question 10

• Hvernær er orlof greitt út?

Answer 10

o næsta virka dag fyrir orlofstöku eða með mánaðrlegum greiðslum

Question 11

• Er heimilt að vinna í orlofi?

Answer 11

o Já, en ekki í sömu starfsgrein eða skyldri

Question 12

• Er heimilt að flytja orlofslaun milli ára?

Answer 12

o Nei, nema KS leyfi eða hann hefur verið veikur sbr, 6. gr. orlofslaga

Question 13

• Má taka orlof á uppsagnarfresti?

Answer 13

o Já

Question 14

• Getur atvinnurekandi látið þig taka orlof á uppsagnarfresti?

Answer 14

o Nei, ekki einhliða

Question 15

• Hver greiðir orlof ef félagið verður gjaldþrota?

Answer 15

Enginn

Question 16

• Lrd. orlofstaka

Answer 16

o X sagði Z upp og bað ekki um nánara vinnuframlag. X hafði ráðstafað áunninum 30 daga orlofsrétti hennar á þann hátt að hann félli innan uppsagnarfrestsins og það ekki talið heimilt. Niðurstaða héraðsdóms staðfestur um greiðsluskyldu X

Question 17

Hvernig er setningin góða úr Lrd. Orlofstaka?

Answer 17

• Allir sem starfa í þjónustu annara gegn launum eiga rétt á orlofi skv. orlofslögum. Orlof skal veitt í einu lagi á tímabilinu 2 mái til 15 sept. þó geta aðilar með samkomulagi vikið frá þessari reglu en skal þá alltaf lokið fyrir lok orlofsársins. Atvinnurekandi og launþegi ákveða í samráði hvenær oflof skal veitt og skal hann verða við óskum launþega um það að svo miklu leyti sem unnt er vegna starfseminnar.

Question 18

Til hverra ná orlofslögin

Answer 18

allir þeir sem starfa í þjónustu annarra gegn launum,

Question 19

Hvað er orlof

Answer 19

Orlofsrétturinn skiptist annars vegar í rétt til leyfis frá störfum (sumarfrí) og hins vegar í rétt til launa á þeim tíma (að fá fríið greitt).