Trúnaðarmenn

Question 1

• Hvar í lögum er fjallað um trúnaðarmenn?

Answer 1

o Mörgum stöðum í lögum og KS

t.d. lög um kjarasamninga opinberra starfsmanna og lög um stéttarfélög og vinnudeilur

Question 2

• Dæmi um lög þar sem fjallað er um hlutverk trúnaðarmanna?

Answer 2

o Lög um aðilaskipti að fyrirtækjum og lög um hópuppsagnir

Question 3

• Hafa stéttarfélög rétt til að tilnefna starfsmenn til trúnaðarstarfa fyrir félgið?

Answer 3

já

Question 4

• Hvernig virkar val á trúnaðarmönnum

Answer 4

o Kostnir af starfsmönnum til tveggja ára

Question 5

• Er einhver sérstök vernd trúnaðarmanna?

Answer 5

o Já, uppsagnarverndar

Question 6

• Er hægt að svipta þá umboði?

Answer 6

o Já, stéttarfélög geta það

Question 7

• Hvaða heimildir hafa trúnaðarmenn?

Answer 7

o Sinna hlutverkinu á vinnutíma
o Aðgang að læstri hirslu og síma
o Boða til fundar
o Rétt til að sækja námskeið

Question 8

• Fd. Uppsögn trúnaðarmanns

Answer 8

o Trúnaðarmanni meðal þeirra sem sagt var upp – dómurinn segir að það eigi ekki að segja upp trúnaðarmönnum nema ríkar ástæður séu að baki. Dugar ekki almennar staðhæfingar

Question 9

• Fd. uppsögn trúnaðarmanns 2

Answer 9

o Trúnaðarmanni sagt upp í 60 manna hópuppsögn. Rökstutt þannig að 80% af starfskyldum féllu niður en 20% dreifðust á önnur svið. OR sýndi ekki fram á að starfskraftur gæti verið nýttur á öðru starfssviði.

Question 10

• Er heimilt að segja trúnaðarmanni upp vegna aldurs?

Answer 10

o Já, af því gefnu að KS, lög eða venja ekki í veg fyrir það

Question 11

• Fd. uppsögn trúnaðarmans vegna aldurs

Answer 11

o Trúnaðarmanni sagt upp vegna aldurs. Dómurinn segir að ekki sé venja, KS eða lagareglur sem banni slíkt og hægt að segja honum upp eins og öðrum

Question 12

• Fd. Endurráðning

Answer 12

o Uppsögn trúnaðarmanns dæmd ólögmæt, hann krafðist enduráðningar. Fd. segir að það sé bara ekki eitthvað sem dómstólar geti gert. Almennt eru dæmdar skaða eða miskabætur