13. Pracovní právo a systém sociálního zabezpečení v České republice a v rámci Evropské unie. Flashcards
(176 cards)
1
Q
Jaké právní odvětví upravuje sociální zabezpečení?
A
Veřejné právo.
2
Q
Co je cílem sociálního zabezpečení?
A
Státem garantované poskytování hmotného zabezpečení lidem v důsledku zákonem předvídaných sociálních událostí.
3
Q
Jaké životní situace řeší sociální zabezpečení?
A
Mateřství, rodičovství, těhotenství, podpora rodin s malými dětmi, nemoci, úrazy, nedostatečné příjmy, chudoba, bezdomovectví, stáří.
4
Q
Jak se dříve řešily situace, které dnes spadají pod sociální zabezpečení?
A
Na úrovni rodiny a obcí.
5
Q
Kdo jako první zavedl státní garanci sociálního zabezpečení?
A
Bismarck.
6
Q
Jaké dva moderní koncepty souvisí se sociálním zabezpečením státu?
A
Sociální stát a welfare state.
7
Q
Na jaká další právní odvětví má vazbu právo sociálního zabezpečení?
A
Na pracovní a správní právo.
8
Q
Jaké jsou tři pilíře sociálního zabezpečení?
A
Pojištění, podpora a pomoc.
9
Q
Co zahrnuje pilíř pojištění v sociálním zabezpečení?
A
Zdravotní a sociální pojištění (důchodové, nemocenské, proti nezaměstnanosti).
10
Q
Co zahrnuje pilíř podpory v sociálním zabezpečení?
A
Rodinnou politiku.
11
Q
Co zahrnuje pilíř pomoci v sociálním zabezpečení?
A
Hmotnou nouzi, podporu osob se zdravotním postižením a sociální služby.
12
Q
Co je hlavním pramenem pracovního práva v ČR?
A
Zákoník práce (č. 262/2006 Sb.).
13
Q
Jaké další prameny pracovního práva existují v ČR?
A
LZPS, předpisy (BOZP, zákon o zaměstnanosti, antidiskriminační zákon), částečně občanský zákoník.
14
Q
Kdo může být zaměstnancem podle pracovního práva?
A
Pouze fyzická osoba.
15
Q
Jaký je základní věk pro vznik pracovního poměru zaměstnance?
A
15 let + ukončená povinná školní docházka.
16
Q
Jak zaniká pracovněprávní subjektivita zaměstnance?
A
Smrtí.
17
Q
Jaké jsou výjimky z věkové hranice pro zaměstnance?
A
Umělecká, kulturní, reklamní nebo sportovní činnost (směrem dolů).
18
Q
Jaké jsou výjimky z věkové hranice pro zaměstnance (směrem nahoru)?
A
Dohoda o hmotné odpovědnosti, některé profese s certifikáty nebo řidičákem (18 let).
19
Q
Kdo může být zaměstnavatelem podle pracovního práva?
A
Fyzická i právnická osoba.
20
Q
Jaké jsou dvě základní formy vzniku pracovního poměru?
A
Pracovní smlouva a jmenování.
21
Q
Jaké jsou povinné náležitosti pracovní smlouvy?
A
Druh práce, místo výkonu práce a den nástupu.
22
Q
Jaké další otázky může, ale nemusí, obsahovat pracovní smlouva?
A
Práva a povinnosti, pracovní doba, mzda, překážky v práci, BOZP.
23
Q
Jaké jsou způsoby skončení pracovního poměru?
A
Smrt zaměstnance, dohoda, ukončení ve zkušební době, výpověď, okamžité zrušení, uplynutí času (u smlouvy na dobu určitou).
24
Q
Jaká je specifika výpovědi ze strany zaměstnavatele?
A
Musí být kauzální – uvést důvod.
25
Jaká je délka výpovědní doby?
Celý zbývající měsíc + 2 měsíce.
26
Za jakých podmínek může dojít k okamžitému zrušení pracovního poměru?
Při porušení právních předpisů při výkonávání práce.
27
Jaké jsou dva základní typy odpovědnosti za škodu v pracovním právu?
Objektivní (zaměstnavatel) a subjektivní (zaměstnanec).
28
Jaká je charakteristika objektivní odpovědnosti zaměstnavatele?
Přísnější, zaměstnavatel hradí škodu bez ohledu na zavinění.
29
Co se musí prokázat u subjektivní odpovědnosti zaměstnance?
Míra zavinění zaměstnance.
30
Jaké jsou dvě formy zavinění zaměstnance a jejich důsledky pro náhradu škody?
Úmyslné (náhrada v plné výši) a nedbalostní (max. 4,5násobek měsíčního výdělku).
31
Co je dohoda o provedení práce (DPČ)?
Možnost zaměstnat FO, i když rozsah práce nepřesáhne 300 hodin za kalendářní rok.
32
Jaký je maximální průměrný rozsah práce na DPČ?
Polovina stanovené týdenní pracovní doby (20 hodin).
33
Co je dohoda o pracovní činnosti (DPP)?
Definována splněním určitého úkolu nebo výkonu, nesmí přesáhnout 300 hodin za rok, vyžaduje písemnou formu.
34
Jak může skončit DPP?
Splněním úkolu nebo podle smlouvy.
35
Co přikazuje právo EU ohledně náhrady mzdy při insolvenci zaměstnavatele?
Každý stát musí zřídit garanční fond.
36
Který orgán v ČR plní funkci garančního fondu pro náhradu mzdy při insolvenci?
Úřad práce.
37
Který článek SFEU se týká volného pohybu pracovníků a koordinace sociálního zabezpečení?
Článek 48 SFEU.
38
Jaké dvě hlavní oblasti zajišťuje systém pro migrující pracovníky podle článku 48 SFEU?
Započtení dob získaných podle různých vnitrostátních předpisů a vyplácení dávek osobám s bydlištěm v jiných členských státech.
39
Které články SFEU se týkají koordinace a spolupráce států v oblasti sociálního zabezpečení?
Články 153 a 156 SFEU.
40
Jmenujte tři hlavní nařízení EU v oblasti koordinace systémů sociálního zabezpečení.
Nařízení 883/2004, 987/2009 a 1231/2010.
41
Na koho se vztahuje osobní působnost nařízení o koordinaci sociálního zabezpečení EU?
Občany EU, občany států EFTA a Švýcarska, rodinné příslušníky a (některé) osoby ze třetích zemí.
42
Existují 'evropské' sociální dávky?
Ne, dávky jsou vnitrostátní, EU je koordinuje kvůli volnému pohybu osob.
43
Jmenujte alespoň pět oblastí dávek, které EU koordinuje.
Dávky v nemoci, v mateřství/rodičovství, invaliditě, stáří, pozůstalostní, pracovní úrazy a nemoci, v nezaměstnanosti, rodinné.
44
Na které dávky se koordinace EU nevztahuje?
Na dávky zdravotně postiženým a válečným veteránům.
45
Co musí prokázat ekonomicky neaktivní osoby pro nárok na sociální zabezpečení v jiném členském státě?
Nepřiměřené nezatížení sociálního systému hostitelské země.
46
Jmenujte čtyři základní principy koordinace sociálního zabezpečení EU.
Zákaz diskriminace, použití předpisů jednoho státu, sčítání dob, zachování nabytých práv (export dávek).
47
Jaký princip platí pro hodnocení skutečností v rámci koordinace sociálního zabezpečení EU?
Stejné hodnocení skutečností (s výjimkou invalidity).
48
Která směrnice EU se týká uplatňování práv pacientů v přeshraniční zdravotní péči?
Směrnice 2011/24/EU.
49
Za jakých podmínek mají občané EU přístup ke zdravotní péči v jiné zemi EU?
Za stejných podmínek jako státní občané této země.
50
Jaká je povinnost občana EU při využívání zdravotní péče v jiné zemi EU?
Předložit evropský průkaz zdravotního pojištění.
51
Co se stane, pokud občan EU nepředloží evropský průkaz zdravotního pojištění při ošetření v jiné zemi EU?
Zdravotní zařízení nemůže odmítnout ošetřit, ale může vyžadovat přímou platbu s možností následného proplacení.
52
Jak je řešena plánovaná zdravotní péče v jiné zemi EU?
Je nutno ji dojednat.
53
Na co se nevztahuje směrnice o přeshraniční zdravotní péči?
Na záchranné akce a repatriaci.
54
Kde mohou občané EU získat informace o přeshraniční zdravotní péči?
Na jednotném kontaktním místě.
55
Co je základem zdravotního pojištění v ČR?
Všeobecné, povinné, státem garantované pojištění.
56
Kdo jsou subjekty zdravotního pojištění v ČR?
Pojištěnec, zaměstnavatel, pojišťovna, poskytovatel zdravotních služeb, stát.
57
Kdo je plátcem pojistného na zdravotní pojištění?
Pojištěnec (OSVČ, s trvalým pobytem), zaměstnavatel (za zaměstnance), stát (určité skupiny obyvatel).
58
Jaká je výše pojistného na zdravotní pojištění?
13,5 % z vyměřovacího základu (u zaměstnanců 1/3 hradí zaměstnanec, 2/3 zaměstnavatel).
59
Na jaké tři části se dělí sociální pojištění v ČR (první pilíř)?
Nemocenské pojištění, důchodové pojištění a politika zaměstnanosti.
60
Pro koho je určeno nemocenské pojištění?
Pro ekonomicky aktivní fyzické osoby.
61
Jaké události krátkodobě kryje nemocenské pojištění?
Nemoc, úraz, karanténu či porod (výpadek příjmů).
62
Jaké dva zákony upravují nemocenské pojištění?
Zákon o nemocenském pojištění (č. 187/2006 Sb.) a zákon o pojistném na sociální zabezpečení (č. 589/1992 Sb.).
63
Kdo je povinně pojištěn v rámci nemocenského pojištění?
Zaměstnanci (kromě DPP do 10 tis.), vojáci, osoby ve služebním poměru, někteří funkcionáři.
64
Kdo se může dobrovolně přihlásit k nemocenskému pojištění?
OSVČ.
65
Jmenujte alespoň pět dávek nemocenského pojištění.
Nemocenská, ošetřovné, dlouhodobé ošetřovné, peněžitá pomoc v mateřství (PPM), otcovská, vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství.
66
Co je nemocenská?
Dávka při dočasné pracovní neschopnosti.
67
Kdo posuzuje dočasnou pracovní neschopnost?
Lékař.
68
Jaká povinnost má osoba v dočasné pracovní neschopnosti?
Dodržovat léčebný režim a vycházky.
69
Co je eNeschopenka?
Elektronické propojení lékaře, zaměstnavatele a ČSSZ ohledně pracovní neschopnosti.
70
Jaká je čekací doba pro OSVČ na nemocenskou?
3 měsíce.
71
Co je ochranná doba u nemocenské?
Doba po skončení pojištění, během které lze ještě čerpat dávku (7 dnů).
72
Jaká je podpůrčí doba pro nemocenskou?
15.-380. den.
73
Kdo vyplácí náhradu mzdy v prvních 14 dnech nemoci zaměstnance?
Zaměstnavatel.
74
Jaká je výše náhrady mzdy před 15. dnem nemoci?
60 % mzdy/platu.
75
Co je ošetřovné (OČR)?
Dávka při ošetřování člena rodiny nebo při karanténě.
76
Jaká je podpůrčí doba pro ošetřovné?
9 dnů (16 dnů u osamělého zaměstnance).
77
Jaká je výše ošetřovného?
60 % denního vyměřovacího základu.
78
Od kdy existuje dlouhodobé ošetřovné?
Od 1. 6. 2018.
79
Za jakých podmínek vzniká nárok na dlouhodobé ošetřovné?
Hospitalizace ošetřované osoby alespoň 7 dní a předpoklad ošetřování delší než 30 dní.
80
Jaká je podpůrčí doba pro dlouhodobé ošetřovné?
90 dnů.
81
Co je peněžitá pomoc v mateřství (PPM)?
Dávka pro matku (výjimečně otce) pečující o dítě po porodu.
82
Jaká je podpůrčí doba pro PPM?
28 týdnů (37 u vícerčat).
83
Jaká je ochranná doba pro PPM?
180 dnů.
84
Jaká je čekací doba pro PPM?
270 dnů.
85
Jaká je výše PPM?
70 % denního vyměřovacího základu.
86
Od kdy existuje otcovská dovolená a dávka otcovské?
Od 1. 1. 2018.
87
Jaká je čekací doba pro otcovskou?
3 měsíce.
88
Jaká je podpůrčí doba pro otcovskou?
Týden (lze nastoupit do 6 týdnů od narození dítěte).
89
Jaká je výše otcovské?
100 % denního vyměřovacího základu.
90
Co je vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství?
Dávka při převedení těhotné zaměstnankyně na jinou práci s nižším příjmem.
91
Jaká je výše vyrovnávacího příspěvku?
Doplnění do výše 100 % denního vyměřovacího základu.
92
Který orgán je vedoucím orgánem v řízení ve věcech nemocenského pojištění?
OSSZ (Okresní správa sociálního zabezpečení).
93
Ke kterému orgánu se lze odvolat proti rozhodnutí OSSZ?
K ČSSZ (Česká správa sociálního zabezpečení).
94
Jaké jsou tři základní druhy důchodů v důchodovém pojištění?
Starobní, invalidní a pozůstalostní (sirotčí, vdovský/vdovecký).
95
Jaké jsou základní podmínky pro nárok na starobní důchod?
Dosažení určitého věku a získání potřebné doby pojištění.
96
Za jakých podmínek lze odejít do předčasného důchodu?
Až 5 let dříve při splnění doby pojištění (snížení dávky).
97
Jaké jsou tři stupně invalidity?
První (pokles pracovní schopnosti o 35-49 %), druhý (50-69 %) a třetí (nejméně 70 %).
98
Jaká je obecná podmínka pro nárok na invalidní důchod?
Není nárok na starobní důchod, ale je dána invalidita a splněna čekací doba.
99
Jaké jsou podmínky pro nárok na vdovský/vdovecký důchod?
Smrt manžela/manželky, který byl poživatelem důchodu nebo splnil potřebnou dobu pojištění.
100
Jaká je základní doba vyplácení vdovského/vdoveckého důchodu?
1 rok (může se prodloužit za určitých podmínek).
101
Jaké jsou podmínky pro nárok na sirotčí důchod?
Nezaopatřené dítě a smrt rodiče (osvojitele, osoby se svěřenou péčí), který byl poživatelem důchodu nebo splnil potřebnou dobu pojištění.
102
Jaké jsou kroky pro výpočet důchodu?
1) Vyměřovací základ, 2) Roční vyměřovací základ (korekce inflace), 3) Osobní vyměřovací základ (měsíční průměr), 4) Výpočtový základ (redukční hranice).
103
Jak se započítává souběh důchodů u originálních důchodů?
Vyplácí se jen ten vyšší.
104
Jak se započítává souběh důchodů u derivativních a originálních důchodů?
Vyplácí se vyšší v plné výši a druhý v poloviční výši.
105
Co je valorizace důchodů?
Pravidelné a mimořádné zvyšování důchodů, existuje i valorizace pro stoleté.
106
Který zákon upravuje řízení ve věcech důchodového pojištění?
Zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení.
107
Jaké dva typy řízení existují ve věcech důchodového pojištění?
Řízení dávkové (nutno podat žádost) a řízení pojistné.
108
Jaké povinnosti mohou vzniknout v rámci pojistného řízení?
Oznamovací povinnost či povinnost zkoumání zdravotního stavu, za jejichž porušení mohou být uloženy pokuty.
109
Kdo může podat žádost o důchodovou dávku?
Pojištěnec nebo i rodinný příslušník.
110
Jaké je výsledné rozhodnutí v dávkovém řízení a kam se lze odvolat?
Správní rozhodnutí s možností odvolání (OSSZ – ČSSZ).
111
Jak probíhá hromadné zvyšování důchodů?
Bez individuálního správního rozhodnutí.
112
Které ministerstvo má metodiku a řeší tvrdosti v oblasti důchodového pojištění?
MPSV (Ministerstvo práce a sociálních věcí).
113
Jaké zákony upravují státní sociální podporu?
Zákon č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře a zákon č. 110/2006 Sb., o životním a existenčním minimu.
114
Na koho se vztahuje státní sociální podpora?
Na osoby s trvalým pobytem v ČR.
115
Jaké dva typy dávek existují v rámci státní sociální podpory?
Testované (podmíněné příjmem) a netestované (plošné).
116
Jmenujte testované dávky státní sociální podpory.
Přídavek na dítě, příspěvek na bydlení, porodné.
117
Jmenujte netestované dávky státní sociální podpory.
Rodičovský příspěvek, pohřebné.
118
Co je přídavek na dítě?
Úhrada části zvýšených nákladů na péči o nezaopatřené dítě.
119
Jaká je podmínka pro přiznání přídavku na dítě?
Příjem rodiny nepřevyšuje 3,4násobek životního minima.
120
Jaká je výše přídavku na dítě do 6 let (základní/zvýšená)?
500/800 Kč.
121
Jaká je výše přídavku na dítě od 6 do 15 let (základní/zvýšená)?
610/910 Kč.
122
Jaká je výše přídavku na dítě od 15 do 26 let (základní/zvýšená)?
700/1000 Kč.
123
Za jakých podmínek se vyplácí zvýšená dávka přídavku na dítě?
Alespoň jeden z rodičů vyvíjí výdělečnou činnost.
124
Co je příspěvek na bydlení?
Úhrada části nákladů na bydlení.
125
Kdo je oprávněnou osobou pro příspěvek na bydlení?
Vlastník či nájemce bytu s trvalým pobytem.
126
Jaká je podmínka pro přiznání příspěvku na bydlení?
Náklady na bydlení přesáhnou 0,3 (v Praze 0,35) násobku rozhodného příjmu rodiny a zároveň tento násobek není vyšší než normativní náklady na bydlení.
127
Jak se vypočítá výše příspěvku na bydlení?
Rozdíl mezi normativními náklady na bydlení a rozhodným příjmem rodiny vynásobeným koeficientem (0,30 nebo 0,35).
128
Co je porodné?
Jednorázová dávka na částečnou úhradu nákladů spojených s porodem (převzetím dítěte do 1 roku).
129
Jaká je podmínka pro přiznání porodného?
Rozhodný příjem v rodině nepřevyšuje 2,7násobek životního minima.
130
Jaká je výše porodného na první dítě?
13 000 Kč.
131
Jaká je výše porodného na druhé dítě?
10 000 Kč.
132
Co je rodičovský příspěvek?
Opakovaná dávka na částečnou úhradu nákladů spojených s péčí o dítě.
133
Jaká je podmínka pro přiznání rodičovského příspěvku?
Celodenní péče rodiče o dítě mladší 4 let (nejmladší v rodině).
134
Jaká je celková výše rodičovského příspěvku v roce 2025?
350 000 Kč (u vícerčat 525 000 Kč).
135
Do kolika let dítěte musí být rodičovský příspěvek vyčerpán?
Nejpozději do 4 let dítěte.
136
Co je pohřebné?
Jednorázová dávka na částečnou úhradu nákladů spojených s pohřbem.
137
Za jakých podmínek se přiznává pohřebné?
Smrt dítěte či rodiče, pokud je v rodině alespoň jedno nezaopatřené dítě.
138
Jaká je výše pohřebného?
5 000 Kč.
139
Který orgán rozhoduje v řízení ve věcech státní sociální podpory v prvním stupni?
Krajské pobočky Úřadu práce.
140
Kam se lze odvolat proti rozhodnutí Krajské pobočky Úřadu práce ve věcech státní sociální podpory?
K MPSV.
141
Jmenujte sociální aspekty daňového systému v ČR.
Sleva na poplatníka, na dítě, na invaliditu, školkovné.
142
Jaké tři oblasti zahrnuje sociální pomoc (třetí pilíř)?
Podpora pro zdravotně postižené, sociální služby a hmotná nouze.
143
Jaký je charakter sociální pomoci?
Nepojistný solidární systém pomoci potřebným (zpravidla osobám s TP v ČR).
144
Kdy se uplatňuje sociální pomoc?
Pokud nestačí jiné systémy PSZ.
145
Co je hmotná nouze?
Situace, kdy člověk nemá prostředky na základní životní potřeby a propadl u pojištění i podpory.
146
Jaké dávky zahrnuje pomoc v hmotné nouzi?
Příspěvek na živobytí, doplatek na bydlení, mimořádná okamžitá pomoc.
147
Kdo dostává doplatek na bydlení?
Osoby v hmotné nouzi, které pobírají příspěvek na bydlení, ale ten jim nestačí.
148
Za jakým účelem je poskytována mimořádná okamžitá pomoc?
K překlenutí konkrétních situací či havárií.
149
Jaký je účel pomoci zdravotně postiženým?
Překonat mimopracovní obtíže spojené s postižením.
150
Jmenujte průkazy pro osoby se zdravotním postižením.
TP, ZTP, ZTP/P.
151
Jaké výhody přináší průkaz TP?
Vyhrazené místo k sezení, přednost na úřadech.
152
Jaké výhody navíc přináší průkaz ZTP?
Bezplatná místní doprava, sleva 75 % na dálkovou, parkování.
153
Jaké výhody navíc přináší průkaz ZTP/P?
Bezplatná doprava pro průvodce či asistenčního psa.
154
Jmenujte dávky pro zdravotně postižené.
Příspěvek na mobilitu, příspěvek na zvláštní pomůcku.
155
Pro koho je určen příspěvek na mobilitu a jaká je jeho výše?
Pro zdravotně postižené s potřebou dopravy, 550 Kč měsíčně.
156
Na co lze využít příspěvek na zvláštní pomůcku?
Schodolez, vozidlo, plošina, úprava bytu, pes atd.
157
Jaká je spoluúčast u příspěvku na zvláštní pomůcku?
10 % (nad 10 tis. Kč netestováno).
158
Jaký je charakter sociálních služeb (z hlediska dávek)?
Nejsou dávkové.
159
Jmenujte tři základní kategorie sociálních služeb.
Poradenství, péče a prevence.
160
Uveďte příklady služeb v oblasti poradenství.
Občanské poradny.
161
Uveďte příklady služeb v oblasti péče.
Asistence, pečovatelství, domovy pro seniory.
162
Uveďte příklady služeb v oblasti prevence.
Raná péče, krizová linka, azylový dům.
163
Jaká jsou tři základní dělení sociálních služeb podle místa poskytování?
Lokální, ambulantní, pobytové.
164
Kdo zpravidla poskytuje sociální služby?
Nestátní subjekty (např. charita).
165
Jmenujte základní zásady poskytování sociálních služeb.
Bezplatnost či úhrada, zachování důstojnosti, na žádost.
166
Kdo může být poskytovatelem sociálních služeb?
Veřejná a soukromá PO či FO s rozhodnutím o registraci (KÚ či MPSV).
167
Jaké jsou podmínky pro registraci poskytovatele sociálních služeb?
Odborná způsobilost, bezúhonnost, materiální podmínky, solventnost, pojištění.
168
Co je příspěvek na péči?
Státem vyplácená dávka osobám závislým na péči druhé osoby.
169
Kdo vyplácí příspěvek na péči?
Úřad práce (ze státního rozpočtu).
170
Jak se určuje výše příspěvku na péči?
Podle stupně závislosti žadatele.
171
Kolik stupňů závislosti existuje pro účely příspěvku na péči?
Čtyři (lehká, středně těžká, těžká, úplná).
172
Jaké činnosti se posuzují pro určení stupně závislosti?
Mobilita, orientace, komunikace, stravování, oblékání, hygiena, fyziologická potřeba, péče o zdraví, osobní aktivity, péče o domácnost.
173
Kdo provádí posuzování zdravotního stavu pro účely sociální pomoci?
OSSZ.
174
Kam se lze odvolat proti rozhodnutí Krajské pobočky Úřadu práce ve věcech sociální pomoci?
K MPSV.
175
Jaký zákon upravuje správní řízení?
Správní řád (SŘ).
176
Jaký soudní řád upravuje soudní přezkum správních rozhodnutí?
Soudní řád správní (SŘS).
