🔹 Os superiores hierárquicos diretos dos trabalhadores têm responsabilidades específicas para garantir um ambiente organizacional adequado. Verdadeiro ou falso?
✅ Verdadeiro.
📌 Explicação:
De acordo com a NR 17, os superiores hierárquicos diretos dos trabalhadores devem:
- Facilitar a compreensão das atribuições e responsabilidades de cada função;
- Manter diálogo aberto para esclarecer dúvidas sobre as atividades;
- Facilitar o trabalho em equipe;
- Estimular um ambiente justo e respeitoso nas relações pessoais no trabalho.
🔹 Todas as empresas, independentemente do número de empregados, devem seguir as diretrizes sobre responsabilidades dos superiores hierárquicos. Verdadeiro ou falso?
❌ Falso.
📌 Explicação:
A NR 17 dispensa as organizações com até 10 empregados do cumprimento desse requisito, embora boas práticas organizacionais sejam recomendadas.
🔹 O levantamento, transporte e descarga de cargas podem ser exigidos independentemente do peso e das condições ergonômicas do trabalhador. Verdadeiro ou falso?
❌ Falso.
📌 Explicação:
A NR 17 estabelece que não deve ser exigido nem admitido que um trabalhador realize o transporte manual de cargas cujo peso possa comprometer sua saúde ou segurança.
🔹 O peso máximo de carga deve ser reduzido no caso de trabalhadoras mulheres e trabalhadores menores de idade. Verdadeiro ou falso?
✅ Verdadeiro.
📌 Explicação:
A NR 17 determina que a carga suportada deve ser reduzida no caso de trabalhadoras mulheres e trabalhadores menores de idade, respeitando as limitações fisiológicas e legais.
OBS: A NR 17 estabelece limites para o transporte manual de cargas a fim de evitar danos à saúde do trabalhador. De acordo com a norma:
• Homens adultos: até 60 kg sem o auxílio de equipamentos mecânicos.
• Mulheres e menores de idade: a carga deve ser reduzida, mas a norma não especifica um limite exato, recomendando a adequação às condições fisiológicas desses trabalhadores.
• Transporte contínuo: para qualquer trabalhador, o peso deve ser compatível com sua capacidade física, evitando riscos ergonômicos.
🔹 O levantamento de cargas pode ser feito de qualquer forma, independentemente da distância em relação ao corpo. Verdadeiro ou falso?
❌ Falso.
📌 Explicação:
É proibido o levantamento não eventual de cargas que possam comprometer a segurança e a saúde do trabalhador quando a distância de alcance horizontal da pega for superior a 60 cm em relação ao corpo.
🔹 As empresas devem implementar medidas de prevenção para evitar posturas extremas ou nocivas e esforços excessivos dos trabalhadores. Verdadeiro ou falso?
✅ Verdadeiro.
📌 Explicação:
A NR 17 exige a implementação de medidas de prevenção para evitar que os trabalhadores sejam obrigados a executar de forma contínua e repetitiva atividades que envolvam:
- Posturas extremas ou nocivas do tronco, pescoço, cabeça, membros superiores e inferiores;
- Movimentos bruscos de impacto nos membros superiores;
- Uso excessivo de força muscular;
- Frequência de movimentos dos membros superiores ou inferiores que possam comprometer a segurança e saúde;
- Exposição a vibrações;
- Exigência cognitiva excessiva.
🔹 As medidas de prevenção podem incluir diferentes alternativas para reduzir os impactos ergonômicos no trabalho. Verdadeiro ou falso?
✅ Verdadeiro.
📌 Explicação:
A NR 17 determina que as medidas de prevenção devem incluir duas ou mais das seguintes alternativas:
- Pausas para recuperação psicofisiológica, que devem ser contabilizadas como tempo efetivo de trabalho;
- Alternância de atividades para permitir variação nas posturas, nos grupos musculares utilizados e no ritmo de trabalho;
- Alteração da forma de execução ou da organização da tarefa;
- Outras medidas técnicas recomendadas na avaliação ergonômica preliminar ou na AET.
🔹 As pausas para recuperação psicofisiológica podem ser acompanhadas do aumento da cadência individual do trabalhador. Verdadeiro ou falso?
❌ Falso.
📌 Explicação:
A NR 17 determina que as pausas para recuperação psicofisiológica não podem ser acompanhadas de aumento da cadência individual do trabalhador.
🔹 As pausas têm como objetivo permitir a recuperação física e mental, prevenindo fadiga, lesões musculoesqueléticas e estresse ocupacional.
🔹 Se a cadência do trabalho for aumentada para compensar o tempo de pausa, o benefício do descanso é anulado, podendo até agravar o desgaste do trabalhador.
📌 Portanto, as pausas devem ser respeitadas como períodos reais de recuperação, sem impacto negativo na carga de trabalho.
🔹 As pausas para recuperação psicofisiológica devem ser usufruídas fora dos postos de trabalho. Verdadeiro ou falso?
✅ Verdadeiro.
📌 Explicação:
Segundo a NR 17, as pausas devem ocorrer fora dos postos de trabalho, permitindo que o trabalhador descanse adequadamente antes de retomar suas atividades.
🔹 Os superiores hierárquicos diretos dos trabalhadores têm responsabilidades específicas na organização do trabalho. Verdadeiro ou falso?
✅ Verdadeiro.
📌 Explicação:
De acordo com a NR 17, os superiores hierárquicos diretos devem:
- Facilitar a compreensão das atribuições e responsabilidades de cada função;
- Manter um diálogo aberto para esclarecer dúvidas sobre as atividades;
- Facilitar o trabalho em equipe;
- Estimular um tratamento justo e respeitoso no ambiente de trabalho.
🔹 Todos os superiores hierárquicos diretos devem seguir as diretrizes da NR 17, independentemente do número de empregados da organização. Verdadeiro ou falso?
❌ Falso.
📌 Explicação:
A NR 17 estabelece diretrizes para a organização do trabalho, incluindo responsabilidades específicas para os superiores hierárquicos diretos. No entanto, empresas com até 10 empregados estão dispensadas dessa obrigação.
🔹 Quais são as responsabilidades dos superiores hierárquicos diretos?
✔️ Orientação e clareza nas funções → Garantir que cada trabalhador compreenda suas atribuições e responsabilidades.
✔️ Diálogo aberto → Manter um ambiente onde os empregados possam esclarecer dúvidas sobre suas atividades.
✔️ Trabalho em equipe → Facilitar a cooperação e interação entre os trabalhadores.
✔️ Respeito e equidade → Promover um ambiente de trabalho saudável, sem discriminação ou abuso.
📌 Empresas com mais de 10 empregados devem garantir que essas diretrizes sejam seguidas, enquanto as menores são incentivadas, mas não obrigadas, a adotá-las.
🔹 Um trabalhador pode ser obrigado a transportar manualmente cargas, independentemente do peso e dos riscos ergonômicos. Verdadeiro ou falso?
❌ Falso.
📌 Explicação:
A NR 17 proíbe a exigência ou admissão do transporte manual de cargas cujos pesos possam comprometer a saúde ou a segurança do trabalhador.
🔹 O peso máximo da carga deve ser reduzido para trabalhadoras mulheres e trabalhadores menores de idade. Verdadeiro ou falso?
✅ Verdadeiro.
📌 Explicação:
A NR 17 determina que a carga suportada deve ser reduzida no caso de trabalhadoras mulheres e trabalhadores menores de idade, respeitando as limitações fisiológicas e a legislação vigente.
🔹 É permitido o levantamento não eventual de cargas que comprometam a segurança do trabalhador, mesmo que a distância da pega seja superior a 60 cm em relação ao corpo. Verdadeiro ou falso?
❌ Falso.
📌 Explicação:
A NR 17 veda o levantamento não eventual de cargas quando a distância de alcance horizontal da pega for superior a 60 cm em relação ao corpo, reduzindo os riscos ergonômicos.
🔹 O mobiliário dos postos de trabalho deve permitir regulagens para adaptação às características dos trabalhadores e à natureza do trabalho. Verdadeiro ou falso?
✅ Verdadeiro.
📌 Explicação:
A NR 17 exige que o conjunto do mobiliário do posto de trabalho tenha regulagens em um ou mais de seus elementos para adaptação às características antropométricas dos trabalhadores e ao tipo de atividade realizada.
🔹 Os planos de trabalho para atividades manuais não precisam atender requisitos específicos. Verdadeiro ou falso?
❌ Falso.
📌 Explicação:
De acordo com a NR 17, os planos de trabalho para atividades manuais devem garantir boa postura, visualização e operação, atendendo aos seguintes requisitos mínimos:
- Dimensões adequadas para movimentação do corpo;
- Altura e características da superfície compatíveis com a atividade e a postura do trabalhador;
- Área de trabalho dentro da zona de alcance manual e de fácil visualização;
- Espaço suficiente para pernas e pés na base do plano de trabalho para atividades sentadas;
- Espaço para os pés que permita aproximação ao ponto de operação e posicionamento adequado da região plantar no caso de atividades em pé.
🔹 O apoio para os pés deve ser utilizado sempre que o trabalhador não puder manter a planta dos pés completamente apoiada no piso. Verdadeiro ou falso?
✅ Verdadeiro.
📌 Explicação:
A NR 17 permite o uso de apoio para os pés sempre que o trabalhador não puder manter os pés apoiados no piso, garantindo conforto e adequação postural.
🔹 Os assentos dos postos de trabalho devem atender requisitos mínimos para garantir conforto e segurança ergonômica. Verdadeiro ou falso?
✅ Verdadeiro.
📌 Explicação:
A NR 17 estabelece que os assentos utilizados nos postos de trabalho devem ter:
- Altura ajustável conforme a estatura do trabalhador e a natureza da função;
- Sistemas de ajuste e manuseio acessíveis;
- Base com pouca ou nenhuma conformação, para evitar restrição de movimentos;
- Borda frontal arredondada, reduzindo a pressão nas pernas;
- Encosto com formato adaptado ao corpo, garantindo proteção da região lombar.
🔹 Nos trabalhos em pé, devem ser colocados assentos com encosto para descanso em locais acessíveis durante as pausas. Verdadeiro ou falso?
✅ Verdadeiro.
📌 Explicação:
A NR 17 determina que, para atividades realizadas em pé, devem ser disponibilizados assentos com encosto para que os trabalhadores possam utilizá-los durante as pausas.
🔹 Os equipamentos utilizados no processamento eletrônico de dados devem permitir ajuste às tarefas a serem executadas. Verdadeiro ou falso?
✅ Verdadeiro.
📌 Explicação:
Os terminais de vídeo e demais equipamentos de processamento eletrônico devem permitir ajustes para atender às tarefas realizadas pelo trabalhador.
🔹 Os equipamentos com terminais de vídeo devem ter mobilidade suficiente para ajuste da tela à iluminação do ambiente. Verdadeiro ou falso?
✅ Verdadeiro.
📌 Explicação:
A NR 17 exige que os equipamentos tenham mobilidade suficiente para que a tela possa ser ajustada à iluminação do ambiente, protegendo contra reflexos e garantindo ângulos adequados de visibilidade.
🔹 O uso não eventual de computador portátil em postos de trabalho exige formas de adaptação do teclado, do mouse ou da tela. Verdadeiro ou falso?
✅ Verdadeiro.
📌 Explicação:
Sempre que houver uso não eventual de computadores portáteis, devem ser previstas formas de adaptação do teclado, do mouse ou da tela para garantir ajuste às características antropométricas do trabalhador e à natureza das tarefas.
🔹 Ferramentas manuais podem ter quinas vivas, mesmo que causem compressão na palma da mão ou nos dedos. Verdadeiro ou falso?
❌ Falso.
📌 Explicação:
A NR 17 estabelece que a concepção das ferramentas manuais deve atender a critérios de facilidade de uso e manuseio, além de evitar compressão da palma da mão ou dos dedos em arestas ou quinas vivas.
🔹 O conforto acústico deve ser garantido em locais de trabalho internos que exijam manutenção da solicitação intelectual e atenção constantes. Verdadeiro ou falso?
✅ Verdadeiro.
📌 Explicação:
A NR 17 exige que, para atividades que exigem atenção constante e esforço intelectual, sejam adotadas medidas de conforto acústico e térmico, incluindo o controle do ruído nos ambientes internos.