B/4 Egyenlőség: az általános egyenlőségi szabály, a diszkrimináció tesztjei, közvetlen és közvetett diszkr., esélyegyenlőség

Question 1

egyenlőség az Alaptörvény szerint

Answer 1

(1) A törvény előtt mindenki egyenlő. Minden ember jogképes.
(2) Magyarország az alapvető jogokat mindenkinek bármely megkülönböztetés, nevezetesen faj, szín, nem, fogyatékosság, nyelv, vallás, politikai vagy más vélemény, nemzeti vagy társadalmi származás, vagyoni, születési vagy egyéb helyzet szerinti különbségtétel nélkül biztosítja.
(3) A nők és a férfiak egyenjogúak.
(4)Magyarország az esélyegyenlőség és a társadalmi felzárkózás megvalósulását külön intézkedésekkel segíti.
(5)Magyarország külön intézkedésekkel védi a családokat, a gyermekeket, a nőket, az időseket és a fogyatékossággal élőket.

Question 2

Egyenlőség elvének két oldala

Answer 2

1. Jogegyenlőség: ugyanazon jogok egyforma biztosítása, azonban ez sok esetben csak formális egyenlőséghez vezet
2. esélyegyenlőség: a társadalom hátrányos helyzetű csoportjait olya helyzetbe kell hozni, hogy a mindenkit megillető jogokkal élni tudjanak. Az előnyben részesítés korlátja a személyek egyenlő méltósága.

Question 3

Közvetlen hátrányos megkülönbözetés

Answer 3

Minden olyan rendelkezés, ami eredményeként egy személy vagy csoport valós vagy vélt tulajdonsága miatt részesül kedvezőtlenesbb bánásmódban, mint amilyenben más összehasonlítható helyzetben lévő személy vagy csoport részesül vagy részesülne.
Ilyen tulajdonság pl. nem, faji hovatartozás, bőrszín, nemzetiség, anyanyelve, fogyatékossága

pl. nők kevesebb bért kapnak mint a férfiak

Question 4

Közvetett hátrányos megkülönböztetés

Answer 4

Közvetett hátrányos megkülönböztetésnek minősül az a közvetlen hátrányos megkülönböztetésnek nem minősülő, látszólag az egyenlő bánásmód követelményének megfelelő rendelkezés, amely a 8. §-ban meghatározott tulajdonságokkal rendelkező egyes személyeket vagy csoportokat lényegesen nagyobb arányban hátrányosabb helyzetbe hoz, mint amelyben más, összehasonlítható helyzetben lévő személy vagy csoport volt, van vagy lenne.

pl. Horváth és Kiss kontra Magyaroszág

Question 5

Disszkrimináció járulékos fajtái

Answer 5

• zaklatás: az az emberi méltóságot sértő, szexuális vagy egyéb természetű magatartás, amely az érintett személynek a 8. §-ban meghatározott tulajdonságával függ össze, és célja vagy hatása valamely személlyel szemben megfélemlítő, ellenséges, megalázó, megszégyenítő vagy támadó környezet kialakítása.
• jogellenes elkülönítés: az a rendelkezés, amely a 8. §-ban meghatározott tulajdonságai alapján egyes személyeket vagy személyek csoportját a velük összehasonlítható helyzetben lévő személyektől vagy személyek csoportjától – anélkül, hogy azt törvény kifejezetten megengedné – elkülönít.
• megtorlás: az a magatartás, amely az egyenlő bánásmód követelményének megsértése miatt kifogást emelő, eljárást indító vagy az eljárásban közreműködő személlyel szemben ezzel összefüggésben jogsérelmet okoz, jogsérelem okozására irányul vagy azzal fenyeget.

Question 6

előnyben részesítés

Answer 6

(1) Nem jelenti az egyenlő bánásmód követelményének megsértését az a rendelkezés, amely egy kifejezetten megjelölt társadalmi csoport tárgyilagos értékelésen alapuló esélyegyenlőtlenségének felszámolására irányul, ha az
a) törvényen vagy törvény felhatalmazása alapján kiadott kormányrendeleten, illetve kollektív szerződésen alapul, és határozott időre vagy határozott feltétel bekövetkeztéig szól, vagy
b) a párt ügyintéző és képviseleti szervének megválasztása, valamint a pártnak a választási eljárásról szóló törvényben meghatározott választásokon történő jelöltállítása során a párt alapszabályában meghatározott módon érvényesül.

Question 7

Diszkrimináció tilalmának horizontális hatálya

Answer 7

a) aki előre meg nem határozott személyek számára szerződés kötésére ajánlatot tesz vagy ajánlattételre felhív,
b) aki az ügyfélforgalom számára nyitva álló helyiségeiben szolgáltatást nyújt vagy árut forgalmaz,
c) az állami támogatás felhasználása során létrejövő jogviszonyai tekintetében az állami támogatásban részesülő egyéni vállalkozó, jogi személy, illetve jogi személyiséggel nem rendelkező szervezet az állami támogatás igénybevételétől kezdődően mindaddig, amíg az állami támogatás felhasználását az arra jogosult szerv a rá vonatkozó szabályok szerint ellenőrizheti, valamint
d) a munkáltató a foglalkoztatási jogviszony, az utasításadásra jogosult személy a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony, illetve az ezekkel közvetlenül összefüggő jogviszonyok tekintetében.

Question 8

Diszkriminációs tesztek

Answer 8

• szükségesség-arányosság
• ésszerűségi teszt: homogén csoportalakítás alapján vizsgálni kell hogy az eltérésnek van-e ésszerű alkotmányos indoka